Februari 2012
VtV Den Haag presenteerde onlangs een beleidsplan om een cultuursenitieve organisatie te worden. Een organisatie met oor, oog, neus en antenne voor de veranderende samenleving waarin vrijwilligers, clienten en medewerkers steeds meer verschillende culturele achtergronden hebben. Hoe bereiken we mensen, hoe houden we ze vast, hoe geven we hen perspectief en hoe benutten we ieders talenten? De organisatie stelde die vragen aan zichzelf en presenteerde een keur aan maatregelen en ideeën om zich hierin te verbeteren. Meerdere Haagse organisaties presenteren komend jaar hun plannen om in de volle breedte te werken aan een cultuursensitieve dienstverlening en zorg aan Hagenaars met een beperking.
