Juli 2013
Elburg Consultancy helpt organisaties bij de ontwikkeling van eigentijds, strategisch en persoonlijk leiderschap. Ook heeft Astrid een nieuw model ontwikkeld om een bedrijf te managen. Het gaat om de 4 x G-handleiding: Geloven, gunnen, groeien en genieten. De methode staat ook in haar boek beschreven met als titel Gunnen, de kracht van vernieuwend leiderschap. Het model is gericht op het herkennen van talenten, zodat zij op de behoeften van de organisatie kunnen worden aangepast. “Hoe ben ik authentiek maar sluit ik me niet af van anderen – zodat ik de beste versie van mezelf word. In de kern gaat het 4xG-model ook daarover, want mensen zijn sociale dieren, we willen allemaal verbonden zijn”, aldus Astrid. Hier Astrid die zelf haar verhaal verteld bij Business Class
