Jan Booij Advies | Home
Tussentijdse Resultaten
November 2012
Haagse Verschilmakers
November 2012
Op zaterdag 10.11.12 deelde wethouder Karsten Klein prachtige prijzen uit aan medewerkers en vrijwilligers uit verschillende organisaties tijdens het Festival Bijzonder Dichtbij. Enthousiaste professionals die dagelijks het verschilmaken als het gaat om welzijn en zorg aan alle Hagenaars. De prachtige sculpturen zijn gemaakt door kunstenaars van het Karamiek Taktiek. Keramisten met een beperking én een geweldig talent.
4e sessie Leernetwerken Interculturalisatie
November 2012
Film Stedelijke Alliantie Den Haag
November 2012
Op 10.11.12 vond in theater De Regentes de premiere plaats van de korte film: Bijzonder Dichtbij, Den Haag cultuursensitieve stad. Deze film laat Haagse organisaties zien voor mensen met een beperking die de afgelopen twee jaar gezamenlijk én in samenhang werk maakten van interculturalisatie als modernisering. Een intensief vierjarig traject, geinitieerd door de gemeente Den Haag, met duidelijke doelen. Halverwege komen deze steeds beter in zicht.
Wilt u de ontwikkelingen volgen? Twitter: @iStedelijke_All
De film is gemaakt door Arnoud Engelkes, audiovisuele producties in opdracht van de gemeente Den Haag.
Kader Abdolah doodgewoon in Den Haag
November 2012
Kader Abdolah zal als spreker aanwezig zijn op de conferentie Dood gewoon in Den Haag.
Jaarlijks sterven in Den Haag ongeveer 3000 ouderen. Het Haagse netwerk van vrijwillige en professionele zorgers werkt hard voor een waardig levenseinde van mensen. De gemeente Den Haag wil met het beleidsprogramma ‘Doodgaan in Den Haag’ dit aanbod in de zorg voor Haagse ouderen en naaste betrokkenen verder versterken. Samen met diverse betrokken organisaties in de palliatieve en terminale zorg organiseert de gemeente daarom de conferentie ‘Dood gewoon in Den Haag’.
Toekomstverkenning Ethiek en Gezondheid
November 2012
In de ‘Toekomstverkenning Ethiek en Gezondheid’ geven de Gezondheidsraad en de Raad voor de Volksgezondheid en Zorg een vooruitblik op de meest belangrijke ontwikkelingen en ethische vraagstukken die ons te wachten staan in de komende jaren.
31 oktober 2012 is deze verkenning aangeboden aan de minister van Volksgezondheid, Welzijn en Sport, Mevrouw drs. E.I. Schippers
Door nieuwe medische en technologische ontwikkelingen en nieuwe vormen van zorg kunnen we onze gezondheid beter dan ooit in stand houden, verbeteren of zelfs voorspellen. Veel ontwikkelingen op het gebied van gezondheid dragen grote beloftes in zich, maar roepen ook maatschappelijke en ethische vragen op. De Toekomstverkenning Ethiek en Gezondheid biedt een breed overzicht van de ontwikkelingen op het gebied van gezondheid en agendeert de belangrijkste ethische vraagstukken voor de nabije toekomst.
Als één van de geconsulteerden door de Raad voor de Volksgezondheid en Zorg (RVZ) heeft Jan Booij hieraan een bijdrage mogen leveren. De verkenning is te lezen door te klikken op de foto of hier.
Anton Westerlaken, spreker op iTopclass
November 2012
Fawzia Nasrullah, spreker op iTopclass
November 2012
Tijdens de topclass interculturalisatie staat het delen van kennis en het ontwikkelen van nieuwe zienswijzen centraal. Moderators en sprekers als Elisa Carter, Paul Scheffer, Anton Westerlaken, John Leerdam, Fawzia Nasrullah, Thijs Vink en Jan Booij geven de deelnemers belangrijke inzichten mee, door vanuit verschillende perspectieven en verantwoordelijkheden inzicht te bieden in de dynamiek van interculturalisatie als belangrijk aspect van modernisering van de zorg.
Donderdag 1 november staat in Rotterdam het verhaal van Fawzia Nasrullah centraal. Fawzia is directeur-bestuurder van Trajectum en voorzitter raad van toezicht van Pharos. Trajectum is een organisatie voor jeugd- en opvoedhulp die maatwerk biedt aan gezinnen met kinderen van 0 tot 12-14 jaar.
In de provincie Utrecht is Diversiteit één van de speerpunten geweest in het programma Utrechtse Jeugd Centraal 2008-2011, met als doel: Jeugd- en Opvoedhulp is meer gericht op en toegankelijk voor kinderen van ouders van buitenlandse afkomst .
De kern van het werken aan diversiteit ligt in de culturele sensitiviteit van zowel organisatie als professional: het benaderen van kind en gezin, effectieve interventies én organisatie-inrichting vanuit een interculturele kijk. Daartoe heeft Trajectum de Diversiteitstraject(um), wegwijzer voor diversiteit in Jeugd- en opvoedhulp 0-12 jaar uitgegeven.
Naast Fawzia is deze avond Hans Schirmbeck te gast als directeur van de Vereniging Gehandicapten Zorg Nederland VGN
Twitter: @iTopclass
Vooruitkijken betekent veranderen
Oktober 2012
Organisaties die afstemmen op de (interculturele) omgeving en de expliciete focus richten op de eigen kracht van de cliënt, staan voor een cultuurverandering. Een cultuurverandering, die veel oplevert; een perspectief op de toekomst dat aansluit op de missie en visie van organisaties en aansluiting op een veranderende wereld. De mogelijkheid om talenten van mensen te gebruiken. En last but not least een organisatie die aantrekkelijk is voor bestaande én nieuwe klanten, nu en in de toekomst. Kortom een moderne organisatie die toekomstbestendig is.
Mede op basis van deze uitgangspunten samen met Thijs Vink van start in een opdracht van het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijkrelaties.
Dood gewoon in Den Haag
November 2012
Bouwen aan verbindend burgerschap
Oktober 2012
Festival Bijzonder Dichtbij
Oktober 2012
Het Festival ‘Bijzonder Dichtbij’ brengt Haagse burgers, belangenorganisaties, zorg- en welzijnaanbieders op de landelijke dag van de mantelzorg bij elkaar. Den Haag telt ca. 80.000 mantelzorgers: mensen die zorgen voor een partner, ouder, kind, vriend of buur. Het Festival staat in het teken van ontmoeting, ontspanning, uitwisseling en informatie.
Twitter #bijzonderdichtbij - Praat mee vooraf en tijdens dit bijzondere festival door de hashtag #bijzonderdichtbij te gebruiken.
Festival ‘Bijzonder Dichtbij’ wordt georganiseerd door Stichting MantelZorg, CIPO samen met Haagse maatschappelijke organisaties, de partners Stedelijke Allianties.
Informatie: www.mantelzorgdenhaag.nl of (070) 346 87 01
John Leerdam spreker op iTopclass
September 2013
Tijdens de topclass interculturalisatie staat het delen van kennis en het ontwikkelen van nieuwe zienswijzen centraal. Moderators en sprekers als Elisa Carter, Paul Scheffer, Anton Westerlaken, John Leerdam, Fawzia Nasrullah, Thijs Vink en Jan Booij geven de deelnemers belangrijke inzichten mee, door vanuit verschillende perspectieven en verantwoordelijkheden inzicht te bieden in de dynamiek van interculturalisatie als belangrijk aspect van modernisering van de zorg.
Donderdag 28 september staat het verhaal van John Leerdam centraal. Hij zal spreken over zijn eigen leven, zijn achtergronden en hoe die hem hebben beïnvloed. Daarvanuit zal hij de relatie leggen met zijn opvattingen en leiderschap.
Gezien onze eerdere sessies die wij hadden met John en het voorgesprek dat we met hem hadden belooft het een bijzondere avond te worden.
Twitter: @iTopclass
Kunst kopen voor Eskalibur
September 2012
Graag brengt JBA de veiling van werk van Leo de Jong onder uw aandacht. Het bijzondere van deze veiling is niet alleen dat het prachtige schilderijen zijn, maar ook dat 10% van de opbrengst aan een goed doel worden geschonken.
Leo de Jong heeft hiervoor Theatergezelschap Eskalibur (onderdeel van Middin) uitgekozen. Dit is een professioneel gezelschap van theatermakers met een verstandelijke beperking die al bijna 20 jaar voorstellingen maken.
Paul Scheffer, spreker op iTopclass
September 2012
Op 6 september jl. is de derde editie van de Topclass Interculturalisatie van start gegaan. Ditmaal voor directeuren en managers die direct werkzaam zijn onder de raad van bestuur binnen organisaties. Paul Scheffer beet het spits af als spreker aan tafel in Sequenza in Den Haag. Het was een sterk inhoudelijke avond met een doorwrocht verhaal van Scheffer. De discussie daarna aan tafel gaf deelnemers nieuwe inzichten, die zij konden gebruiken binnen hun dagelijkse werkzaamheden.
De Topclass kent 5 sessies met verschillende sprekers.
Frankfurt - Nederland
Juli 2012
Duitsland is dichterbij dan ooit. Duitse bestuurder en directeuren zijn geinteresseerd in Nederland. Hoe werkt het hier? Hoe wordt er daadwerkelijk vormgegeven aan klantgerichte dienstverlening en zorg in turbulente tijden? Wat wordt er onder kwaliteit verstaan en hoe wordt deze gemeten. Wat betekent de transitie centraal naar meer decentraal? En is er sprake van synchronisatie van denken en handelen in een nieuw Europa wat in een rap tempo aan het is ontstaan? Interessante vragen om als buren bij elkaar aan te kaarten. Orienterende gesprekken leiden tot concrete voorstellen. Deze worden uitgewerkt. Wordt vervolgd.