Jan Booij Advies | Home

Verpleegkundig ziekenhuisdirecteuren uit China en leiderschap

November 2014

Deze week volgden een groep ervaren verpleegkundig ziekenhuisdirecteuren afkomstig uit steden verspreid over heel China een leiderschapsprogramma bij het iBMG, Erasmus universiteit in Rotterdam. Het is alweer de vierde groep die deze leergang volgt. Het Beijing Health Human Resources Training & Development Center heeft in het programma een belangrijke rol.

De inzet waarmee de studenten de leergang aangaan en daarin bijdragen is altijd zeer groot. Naast hoorcolleges bestaat het programma ook uit het bezoeken van organisaties zoals ziekenhuizen en ouderenzorg. Al deze indrukken vormen dan weer de voeding voor intensieve discussies hoe zij interessante innovaties die zij hier zien kunnen implementeren in China.

De gezondheidszorg in China verschilt sterk van Nederland. De patient centraal en wat betekent dat, organisatie, de financiering, professionele opvattingen, de positie van de patient en client, kwaliteit, veiligheid, interdisciplinair werken en de inhoud van het verpleegkundig beroep, allemaal onderwerpen die de revue passeren. Daarnaast en afsluitend aspecten van leiderschap en wat dat betekent hier en daar vanuit het programma One World Different Views. Hoe kan je het verschil maken en wat heb je daar voor nodig?

Een leergang die de Chinese studenten veel oplevert, maar ook ons. Nieuwe inzichten, verwondering en bewondering.

Meedoen, hoe zorg je dat je meetelt

27 november a.s. vindt de conferentie plaats: “Meedoen, hoe zorg je dat je meetelt”, georganiseerd door KOMMAK. Het vindt plaats in het Dominicanenklooster in Zwolle.  

In deze conferentie wordt de maatschappelijke positie van vluchtelingen tegen het licht gehouden van de verschuivingen binnen zorg en maatschappelijke ondersteuning.

De gastsprekers: Nelleke Vedelaar wethouder WMO van Zwolle, Indra. Boedjarath Psycholoog- psychotherapeut gespecialiseerd in vluchtelingen en migranten en oud directrice van kenniscentrum Mikado, Freddy May Interculturalisatie specialist en directeur van stichting Noom en mevrouw Fawzia Nasrulluah bestuurder van Youké en Voorzitter Raad van toezicht Pharos.

De middag wordt geopend door Soheila Yousefi, directeur KOMMAK. De cabaratière Funda Müdje treedt op aan het einde van de conferentie. De middag wordt afgesloten met een netwerkborrel en iets heerlijks te eten

Dagvoorzitter is Jan Booij

Leergang Diversiteit & Cultuursensitiviteit

November 2014 

Official Partner of the Suzhou Social Welfare Institute

October 2014

2014, October 16 the Suzhou Social Welfare Institute (director Sun Huizhong) and Jan Booij Advies signed an agreement. We already worked together for 16 years, but now it was the time to make it official. The coming years we will work on new exchange programs, developing trainingcentre in care and collabaration between Suzhou and The Netherlands. The coming years we will intensive our collaboration. It was a privilege to have Thijs Vink as my witness :)

Official Partner of the Suzhou Social Welfare Institute

October 2014

2014, October 16 the Suzhou Social Welfare Institute (director Sun Huizhong) and Jan Booij Advies signed an agreement. We already worked together for 16 years, but now it was the time to make it official. The coming years we will work on new exchange programs, developing trainingcentre in care and collabaration between Suzhou and The Netherlands. The coming years we will intensive our collaboration. 

Leiderschapstraining Chinese managers

September 2014

China en Nederland: bijna niet met elkaar te vergelijken, maar ook culturen met overeenkomsten. Die overeenkomsten en (grote) verschillen zijn de pijlers van ons denken: One world, different views.

Je maakt contact met elkaar als je uitgaat van wat overeenkomt. Een focus op de verschillen maakt het mogelijk van elkaar te leren. Vanuit deze filosofie presenteren wij een trainingsprogramma voor Chinese leiders in de publieke sector, vooral voor hen die werken in de welzijns- en zorgsector. Een training om de eigen leiderschapsvaardigheden te verdiepen. Om inzichten te verbreden en om zicht te geven op aspecten van andere leiderschapsstijlen, die de leiders mogelijk kunnen gebruiken in hun eigen wijze van handelen. De komende maand zijn Thijs Vink en Jan Booij uitgenodigd om deze training te geven aan managers in de zorg in de provicie Jiangsu voor de stad Suzhou en omliggende steden. Een leiderschapsleergang die wij ontwikkelden en uitvoeren in co-productie met het iBMG, Erasmus universiteit Rotterdam. Binnen twee weken presenteren wij onze nieuwe website onder de naam One World Different Views.

van Gorkom Executive

September 2014

Op 1 september 2014 is Geertrui van Gorkom gestart met van Gorkom Executive. Thijs Vink van de Changekitchen en Jan Booij trekken al direct op met Geertrui. Al meer dan 10 jaar wisselen we ideeën en ervaringen uit en nu geven wij die direct handen en voeten. Geertrui is een ervaren organisatiecoach, is gepokt en gemazeld in executive search en selectie. Daarnaast analyseert zij processen en begeleidt zij individuen en groepen om tot optimale organisatie- en persoonlijke resultaten te komen. Haar specialisaties zijn search, scans, coaching, teamsessies en een op maat gesneden aanpak. Geertrui werkte hiervoor 14 jaar bij Mercuri Urval als Board & Executive Search and Selection / Coach.

Boek: Voor(t)gaan in Verandering

Augustus 2014

De afgelopen anderhalf jaar interviewden Thijs Vink en Jan Booij - in opdracht van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) en in samenspraak met het  ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS)- veertien beslissers in en rondom de zorg aan ouderen. De vraag die we onderzochten was of een moderne cultuursensitieve zorg bijdraagt aan integratie en burgerschap. Een prachtig traject met een mooi tussentijds resultaat: het verschijnen van het boek Voor(t)gaan in Verandering.

Na de veertien interviews volgde een bestuursconferentie met de veertien geïnterviewden. Daarin werd de inhoud van het laatste hoofdstuk bepaald. Hierin wordt vastgesteld dat eindverantwoordelijken een belangrijke rol hebben als het erom gaat hun organisaties te verbinden met de grote demografische veranderingen. En ook dat dit niet alleen een verantwoordelijkheid is van de zorgorganisaties alleen. Superdiversiteit is daarin een nieuw woord om aan te geven dat het niet meer afdoende is om de maatschappij te rangschikken in stabiele overzichtelijke gemeenschappen en dit vervolgens als de multiculturele samenleving te duiden. 

Twee bewindslieden schreven het voorwoord: Lodewijk Asscher, Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, viceminister-president en Martin van Rijn, Staatssecretaris van Volksgezondheid, Welzijn en Sport.

Zij schrijven hierin onder andere: "Organisaties in de publieke sector moeten in staat zijn het hoofd te bieden aan de vraagstukken die voortkomen uit een divers samengestelde bevolking en achterblijvende integratie  . . . Het Kabinet vindt het van belang dat dit wordt verbeterd  . . . . .Wij vertrouwen erop dat u bestaande ontwikkelingen wilt versnellen en in uw organisaties daarmee aan de slag gaat. Want vrijblijvendheid past niet (meer)."

Het boek wordt verstuurd naar alle voorzitters raden van bestuur binnen de ouderen- en thuiszorg, naar de cliëntenraden, naar de verantwoordelijk wethouders van de veertig grootste steden, naar het 'veld' en gericht naar mensen die zich al jaren hard maken voor een sensitieve zorg als het gaat om de superdiverse samenleving. Het boek is hier te downloaden als PDF.

Maar het boek is geen eindresultaat. Het is een stap in het proces van verdere bewustwording, die wordt omgezet in een breder draagvlak en de realisatie van een kwalitatieve zorg voor en door iedereen. Wat je achtergrond ook is en waar je ook vandaan komt.

Wij hebben de opdracht uitgevoerd met geweldige ondersteuning van Carla van den Bergen, Dialoog tekstbureau, die als vertrouwd de uitgeschreven gesprekken bewerkte tot kernachtige verhalen. En van Mladen Pikulic, Fotoland, een topfotograaf met wie we al vaker werkten, en die zijn sporen in de gezondheidszorg ruim verdiend heeft. De vormgeving van het boek was in de ervaren handen van Inge Wilkens en Dennis Mahangoe van VijfKeerBlauw, de grafische dienstverlener voor de Rijksoverheid.

Daarnaast werken we met een professionele en plezierige opdrachtgever, het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid en de beleidsambtenaren Vera Wijnker, Gody Fredriks en Harry Boschloo. Zij ontwierpen dit traject samen met ons, en lieten zich daarbij inspireren door het stedelijk traject Bijzonder Dichtbij dat jaren geleden samen met de gemeente Den Haag is ontwikkeld.

Caribisch Nederland en de publieke gezondheidszorg

Augustus 2014

Mooie opdracht afgerond over de publieke gezondheidszorg in Carbisch Nederland. De eilanden Bonaire, St Eustatius en Saba. Nadat deze eilanden in 2013 Nederlandse gemeenten zijn geworden is er geinvesteerd om deze zorg op een peil te brengen die te vergelijken is met de zorg in andere Nederlandse gemeenten. Maar duidelijk is ook dat de situatie daar heel anders is. Ver weg, andere cultuur, eilanden met een gering aantal inwoners. Ver weg en toch dichtbij.

Het was ook een heel professionele en plezierige opdrachtgever. Kortom, een opdracht die ons werk heel interessant maakt.

Jeugdzorg

Juni 2014

We voeren een mooie opdracht uit in het domein van de Jeugdzorg. Veel en grote veranderingen vinden daar plaats. 

Wereldcafé op ROC Mondriaan

Juni 2014

De tweede Stedelijke Alliantie Interculturalisatie dit jaar vond plaats bij ROC Mondriaan. Voorall en OOOM presenteerden plannen en Baukje Prins, lector Burgerschap & Diversiteit aan de Haagse Hogeschool hield een inleiding over superdiversiteit. In het Wereldcafé wrd verder gesproken over vragen die uit de inleiding van Baukje Prins kwamen. Het Wereldcafé is een werkmethodiek die de discussie in een stroomversnelllng brengt en inzichten verdiept. Het was een druk bezocht Stedelijke Alliantie.

MOV(i)ES van start

Mei 2014

MOV(i)ES gaat van start in het Nutshuis in Den Haag. Met Paul Scheffer, Diana Monissen en Abdelkader Benali. En natuurlijk met mede-organisator Thijs Vink. Op Filmdrieluik.nl is alles te lezen. Mocht je nog willen aansluiten geef je dan op, er is nog plek.

Oma zet de buurt op stelten

April 2014

The Netherlands-China Trade and Economic Forum

Maart 2014

Afgelopen zondag vond in Noordwijk The Netherlands-China Trade and Economic Forum plaats. President Xi Jinping van China hield een speech over de vele terreinen waar mogeijkheden zijn voor ontwikkeling en handel tussen Nederland en China. Gezondheidszorg en ouderenzorg zijn daarin belangrijke onderdelen. Ook werden er meerdere handelsakkoorden getekend. Wij hebben veel potentiele deelnemers kunnen spreken die geinteresseerd zijn in Karakters.org en de bijeenkomst in Juni.

The Netherlands – China Trade and Economic Forum with president Xi Jinping

Maart 2014

President Xi Jinping

Zondag 23 maart uitgenodigd op The Netherlands – China Trade and Economic Forum in Noordwijk. 

Ter gelegenheid van het bezoek van de heer Xi Jinping, president van de People’s Republic of China (PRC) organiseert het ministerie van Buitenlandse Zaken samen met het Chinese ministerie van Handel en RVO.nl een Sino-Dutch Economic Forum in Hotels van Oranje te Noordwijk. Een zakendelegatie van ruim 200 vooraanstaande Chinese bedrijven uit verschillende sectoren reist met de officiële delegatie mee om het Nederlandse bedrijfsleven te ontmoeten. Dit economische forum biedt u de unieke gelegenheid te netwerken met vooraanstaande Chinese bedrijven.

Mooi dat ook een kleine onderneming als Jan Booij Advies en Karakters, actief in China daarvoor is uitgenodigd.

Klik hier voor het programma.