0
  • Home
  • Jan Booij Advies
  • Dienstverlening
  • Adviseurs
  • Curriculum Vitae
  • Opdrachtgevers
  • Publicaties & Artikelen
  • Samenwerkingspartners
  • Contact
  • Algemene voorwaarden
  • Leergang Diversiteit & Sensitiviteit
  • Search, Selectie & diversiteit
  • Official Partner Suzhou Social Welfare Institute
  • Out of office, studiereizen
  • China - Nederland
  • China - The Netherlands
  • 中国 - 荷兰

Jan Booij Advies | Home

Ipse de Bruggen en GGZ Delfland gaan samenwerken met een collega organisatie in Suzhou, China

Augustus 2017

Schermafdruk 2017 08 09 22.38.56

Komend jaar verbinden we GGZ Delfland en Ipse de Bruggen met China voor een inhoudelijke samenwerking. Als het gaat om mensen met een verstandelijke beperking en mensen met een psychische problemen zijn er goede mogelijkheden om van elkaars kennis en ervaringen te leren. Twee zeer verschillende werelden, andere inzichten, maar medewerkers die met dezelfde intenties werken ten bate van hun clienten. Komend voorjaar is de eerste uitwisseling en kennismaking gepland. Daarvoor vinden intensieve voorbereidingen plaats.

Out of office - studiereizen

Out of Office – Studiereizen voor nieuwsgierige professionals

Wil je jezelf blijven ontwikkelen? Onderzoekend blijven denken?
Dan is het slim om regelmatig je vaste post te verlaten – letterlijk. Door op reis te gaan, ervaar je wat er buiten je eigen blikveld gebeurt. Je wordt je bewust van wat er in de wereld speelt, leert verbanden zien en krijgt een nieuw perspectief op je eigen visie.

Changekitchen organiseert daarom regelmatig studiereizen voor nieuwsgierige professionals. Want niets leert je meer over je eigen denkbeelden, dan je te verdiepen in die van een ander.


Out of Office – Naar de randen van Europa & Global Majority

Onder de titels Out of Office – Studiereizen naar de randen van Europa en Out of Office, Global Majority organiseren we tussen 2022 en 2026 meerdere studiereizen naar onder andere:
Ierland & Noord-Ierland, Estland & Finland, Rusland, Turkije, Albanië, Malta, Vietnam en IJsland.

Elke bestemming vormt een interessant kruispunt van drie perspectieven:

  1. Wereldwijde ontwikkelingen die invloed hebben op alle landen,

  2. Wat ons bindt binnen geografisch Europa, en

  3. Het lokale perspectief, vanuit historisch, cultureel en geopolitiek oogpunt.

Aspecten die vaak meer over jezelf zeggen dan je vooraf misschien zou denken.


Niets leert je meer over je eigen denkbeelden dan je te verdiepen in die van een ander.
Leer van een ander en ontwikkel je als professional.


De Europese studiereizen richten zich op de positie en rol van Europa in een veranderende wereld. Wordt Europa het openluchtmuseum van de planeet? Of herpakt het zich en neemt het een nieuwe, innovatieve rol in – waarin transparantie, duurzaamheid, diversiteit, inclusie en democratische kernwaarden centraal staan?

En wat betekent dat voor publieke sectoren als onderwijs, zorg, veiligheid en overheid?

Deze vragen bieden een rijke context voor Nederlandse professionals om te leren, te onderzoeken en te reflecteren op hun eigen perspectief.

Met een kleine groep deelnemers (max. 14) reizen we naar de verschillende bestemmingen. We gaan in gesprek met studenten, bestuurders, historici en andere professionals. We kijken achter de schermen bij uiteenlopende organisaties en komen op onverwachte plekken.

Samen gaan we de dialoog aan, toetsen denkbeelden en onderzoeken nieuwe mogelijkheden. We stellen onszelf vragen als:
Hoe raakt dit aan mijn eigen drijfveren en visie?
Wat kan ik met deze ervaring, vanuit mijn eigen rol?

We scherpen onze inzichten aan en proberen zo veel mogelijk te leren – van onze mede-Europeanen, én van elkaar.


Een nieuwe blik op je eigen handelen

Deelnemers doen een schat aan inzichten op en krijgen meer zicht op hun eigen denkpatronen, drijfveren en kansen. De reizen geven handvatten om pro-actiever om te gaan met verantwoordelijkheden en mogelijkheden.

Een shift of perspective die verdieping en inspiratie brengt – en die professionals in álle domeinen zullen kunnen gebruiken om actuele thema’s op een andere, vernieuwende manier te benaderen.


Buiten Europa – Global Majority, Geopolitiek & de strijd om waarden

De reizen buiten Europa gaan over geopolitieke thema’s, de global majority en de strijd om waarden.

Eerder reisden we naar Iran, China, Zuid-Afrika, India en Suriname. Nu staan Vietnam en Armenië op het programma.


Inspirerende bestemmingen

Tijdens eerdere studiereizen naar India, Marokko, Turkije, Suriname, Iran en China onderzochten we hoe lokale kennis over diversiteit, inclusie, demografie, mobiliteit, milieu, zorg en welzijn vertaald kan worden naar de Europese context.

Met Out of Office verdiepen we ons juist in de nuances van het Europese perspectief. Bij de keuze van de bestemmingen kozen we nadrukkelijk voor de minder voor de hand liggende landen – plekken aan de grenzen van geografisch Europa.

Plaatsen waar onverwachte ontwikkelingen plaatsvinden, maar ook zorgen en uitdagingen bestaan die we vaak over het hoofd zien. Juist dáár worden onze eigen aannames op de proef gesteld. Juist dáár leren we het meest.


Bestemmingen (2022–2026)

  • April 2022 – Ierland / Noord-Ierland (Dublin & Belfast)

  • September 2022 – Estland / Finland (Tallinn & Helsinki)

  • April 2024 – Albanië (Tirana)

  • September 2024 – Malta / Italië (Sicilië)

  • April 2025 – Turkije (Istanboel)

  • November 2025 – Vietnam (Hanoi)

  • 2026 – IJsland

De studiereizen zijn los van elkaar te boeken.


Organisatie

Changekitchen organiseert de studiereizen in samenwerking met Jan Booij.
Jan Booij en Thijs Vink (Changekitchen) werken sinds 2007 met veel plezier samen op het gebied van professionele ontwikkeling en diversiteitsvraagstukken.

Alle programma’s worden inhoudelijk vormgegeven samen met lokale partners die wij goed kennen.

 

ENGLISH 

 

Out of Office – Study Trips for Curious Professionals

Want to keep developing yourself? Stay curious and questioning? Then it’s wise to step away from your regular workplace now and then – quite literally. Travelling allows you to experience what’s happening beyond your own field of view. You become more aware of what’s moving in the world, start seeing connections, and gain a fresh perspective on your own beliefs and practice.

That’s why Changekitchen regularly organises study trips for curious professionals. Because nothing teaches you more about your own views than exploring those of someone else.


Out of Office – to the edges of Europe & Out of Office, Global Majority

Between 2022 and 2026, under the titles Out of Office – Study Trips to the Edges of Europe and Out of Office, Global Majority, we are organising multiple study trips to destinations such as: Ireland & Northern Ireland, Estonia & Finland, Russia, Turkey, Albania, Malta, Vietnam, and Iceland.

Each destination offers an intriguing crossroads of three perspectives:

  1. Global developments that affect all countries,

  2. The question of what unites us within geographical Europe, and

  3. Local perspectives shaped by history, culture, and geopolitics.

Aspects that often turn out to reflect more about ourselves than we might initially expect.


Nothing teaches you more about your own thinking than engaging with someone else’s.
Learn from others and grow as a professional.


The European study trips focus on Europe’s current role and position in a rapidly changing world. Will Europe become the open-air museum of the planet? Or will it reinvent itself and take on a new, innovative role – one that places value on transparency, sustainability, diversity, inclusion, and democratic principles?

And what does this mean for public sectors such as education, healthcare, security, and governance?

These are the kinds of questions that offer a rich context for Dutch professionals to learn, explore, and reflect on their own perspectives.

With a small group of participants (max. 14), we travel to each destination. We meet with students, politicians, historians and other professionals, visit a wide range of organisations and gain access to places not usually open to the public.

We engage in dialogue, challenge ideas, and test assumptions. We ask ourselves questions like:
How does this relate to my own motivations and vision?
What can I do with this experience from my own position?

Together, we sharpen our insights and try to learn as much as possible – from our fellow Europeans, and from each other.


Beyond Europe – Global Majority, Geopolitics & the Battle of Values

Our international study trips explore geopolitical themes, the concept of the global majority, and the ongoing battle of values. In the past, we’ve travelled to Iran, China, South Africa, India, and Suriname. Upcoming trips include Vietnam and Armenia.

Participants gain valuable insights and become more aware of the patterns, motivations, and opportunities that shape their professional lives. These trips offer tools to take greater initiative and responsibility – a shift of perspective that brings the inspiration and depth professionals across all sectors will need in the coming years to engage with societal challenges in new and meaningful ways.


Inspiring Destinations

In earlier trips to India, Morocco, Turkey, Suriname, Iran and China, we explored how local knowledge on diversity, inclusion, demographics, mobility, environment, healthcare, and wellbeing might inform the European context.

With Out of Office, we now focus more deeply on the nuances of the European perspective. In choosing destinations, we have deliberately moved away from the obvious. We’re heading to places on the geographical edges of Europe – places where surprising developments are unfolding, but also where challenges exist that we may not yet fully understand.

It’s in these places that our own assumptions are most likely to be challenged. And that’s where we learn the most.


Upcoming & Past Destinations

  • April 2022 – Ireland / Northern Ireland (Dublin & Belfast)

  • September 2022 – Estonia / Finland (Tallinn & Helsinki)

  • April 2024 – Albania (Tirana)

  • September 2024 – Malta / Italy (Sicily)

  • April 2025 – Turkey (Istanbul)

  • November 2025 – Vietnam (Hanoi)

  • 2026 – Iceland

Study trips can be booked individually.


Organisation

Changekitchen organises these study trips in collaboration with Jan Booij. Jan Booij and Thijs Vink (Changekitchen) have been working together since 2007 on professional development and diversity issues. All travel programmes are developed in close cooperation with trusted local partners who know the context on the ground.

 

Haagse Hogeschool - Suzhou China

November 2016

Schermafdruk 2016 11 20 17.32.56

De opdracht om de Haagse Hogeschool te verbinden met het Suzhou Social Welfare Institute (SSWI) en de Soochow universiteit is afgerond. Met het tekenen van de samenwerkingsovereenkomst met het SSWI is de relatie bestendigd en gaat er een mooi traject van start. De laatste reis was met docenten en studenten die de samenwerking direct handen en voeten gaven.

Studiereis naar Denemarken, Kopenhagen

Juli 2016

 

Dedoreon organiseert een studiereis naar Denemarken, Kopenhagen, op 29 en 30 september. Het doel van deze studiereis is om de verschillen te ervaren tussen de Nederlandse en de Deense gezondheidszorg. Het tweedaagse programma geeft een goed beeld van hoe de zorg is ingericht. Binnen de reis bezoeken zij verschillende zorgconcepten en spreken op locatie met zorgprofessionals. Tik op de foto voor het volledige programma.

Yuliya Mysyuk, adviseur en onderzoeker

Schermafdruk 2016 06 22 13.54.02

Yuliya stelt zich graag aan u voor als nieuwe collega. Als onderzoekster heeft zij veel expertise in veroudering, gezondheidszorg, en huiselijk geweld. Haar achtergrond omspant verschillende disciplines zoals public health, gerontologie, sociologie en psychologie. Yuliya heeft affiniteit met- en ervaring in het werken met verschillende doelgroepen (ouderen, migranten, vrouwen, vrijwilligers). Bovendien heeft zij aan diverse projecten gewerkt, vrijwilligerswerk gedaan en stages gelopen. 

Vierde editie van de Leergang Diversiteit & Cultuursensitiviteit afgesloten

Schermafdruk 2016 06 17 18.19.52

Juni 2016

De vierde editie van de Leergang Diversiteit & Cultuursensitiviteit is afgesloten. Een groep professionals allen werkzaam op verschillende plekken in Den Haag. Boeiende discussies, interessante inleidingen en een goede sfeer. De Leergang is een initiatief van Divers Den Haag en wordt mogelijk gemaakt door de Haagse Hogeschool en de gemeente Den Haag. Lector Burgerschap & Diversiteit Baukje Prins  en Jan Booij zijn aan de leergang verbonden. De leergang is toegankelijk voor medewerkers en vrijwilligers. Najaar 2016 organiseert Divers Den Haag twee nieuwe edities van de Leergang. Hier vind je daar meer informatie over.

Shenze hospital, Suzhou bezoekt verpleeghuis De Eshoeve

Schermafdruk 2016 06 05 14.45.17

April 2016

22 April jl. bezocht het management onder leiding van directeur Mr. Yin Hu  van het Shenze hospital, Suzhou, China verpleeghuis De Eshoeve. Het bezoek was een onderdeel van Hospital Development and Department Leadership Course van iBMG, Erasmus, Rotterdam. In twee inleidingen, door Barbara Kanters (locatiemanager) en Jan Booij, werden de veranderingen in de Nederlandse ouderenzorg geschetst en de concrete vertaling daarvan naar De Eshoeve. De discussie die daarop volgde ging over hoe nieuwe inzichten hier in Nederland relevant zijn voor de Chinese situatie. Niet onvermeld mag blijven de geweldige lunch die de koks en bediening van De Eshoeve de Chinese delegatie aanboden.

Film over de zorg aan ouderen met dementie in China

Schermafdruk 2016 06 04 21.34.21

Mei 2016

Het Suzhou Social Welfare Institute maakte een film over de zorg aan ouderen met dementie. De film is speciaal gemaakt in het kader van de samenwerking met de Haagse Hogeschool en werd gepresenteerd op het congres “Thuis blijven wonen met dementie: hoe langer hoe beter!?” 

Dementie is een van de inhoudelijke onderwerpen in de samenwerking met de Haagse Hogeschool, naast zorg thuis en ouderenzorg in het algemeen.

Jan Booij Advies is betrokken bij de ontwikkelingen in Suzhou sinds 1988. Deze ibetrokkenheid is later omgezet in een formele samenwerking. Binnen deze samenwerking worden verbindingen gemaakt met de zorg aan ouderen in Nederland en Duitsland.

De film geeft een unieke inkijk in de zorg aan ouderen met dementie in China.

Skypeconferentie HHs - SSWI

image1 2

Februari 2016

De Haagse Hogeschool verdiept de samenwerking met het Suzhou Social Welfare Institute (SSWI) in Suzhou, China en later met andere partijen in die stad. Ouderenbeleid, ouderenzorg, zorg in wijken en buurten en dementie zijn de inhoudelijke onderwerpen. China is naast Brazilië een van de focuslanden voor intensieve internationale samenwerking. Naast werk- en studiebezoeken zijn er conferenties via Skype, waarbinnen inhoudelijke onderwerpen aan bod komen en afspraken worden gemaakt. De directeur Sun Huizhong van het SSWI zal in mei gastspreker zijn per video op een landelijke congres over dementie.

Studiereis naar Suzhou, China

Januari 2016

Schermafdruk 2016 01 14 13.22.31

Van 7 tot 15 april 2016 gaan we op studiereis naar Suzhou, China. Nu samen met het Netwerk Zorgpartners een select gezelschap van unieke leveranciers op het gebied van eten en drinken van de zorgmarkten anderen. De stad Suzhou kent al een verbinding met Nederland op het gebied van zorg sinds 1998. Het doel van deze reis is ons te oriënteren op ontwikkelingen in- en de connectie te maken met de zorg in China. Interactie, integratie en kennis delen staan centraal. Met deze studiereis richten we ons op ambitieuze, ondernemende managers die actief zijn in– en richting de zorg. We doen dit met een relatief klein gezelschap van maximaal 10 personen. Dit om in China ook echt de verbinding te maken. 

China ontwikkelt zich in een razend tempo, waarbij met name de vergrijzing als gevolg van de één kind politiek een enorme impact heeft; veel groter dan in Nederland. China kijkt nadrukkelijk naar de wijze waarop Nederland de zorg organiseert. Tegelijkertijd loopt Nederland aan tegen de grenzen van de zorg met verder toenemende nadruk op de rol van gemeente, wijk, buurt, familie en individu. In China zijn goede voorbeelden te zien waar informele- en professionele zorg samenwerken. We zijn deze week te gast bij het Suzhou Social Welfare Institute (SSWI), de oudste zorgorganisatie van China en een erkende best practise. Samen met hen bezoeken we zorgorganisaties zoals ziekenhuizen, de langdurige zorg en initiatieven op wijkniveau. Daarnaast organiseren we een seminar, waarbij we Chinese zorgorganisaties ontmoeten en leren van elkaar vanuit de inhoud van ieders werk.

Er liggen voor Nederland kansen op gebied van- en rondom de zorg in China, voor zorgaanbieders en voor ondernemers. Belangrijk is om deze te zien en te benutten. Het ontsleutelen van deze kansen is niet altijd eenvoudig. Deelnemers leren de verschillen kennen tussen zorg in China en in Nederland, zien best practices, ervaren de relatie tussen gezondheid en voeding in China, leren van- en delen ervaringen met zorgmanagers uit China en natuurlijk met andere deelnemers. Kortom: Een unieke reis en unieke ervaring waar interactie en integratie met- en in de zorg in China key is.

Chinese ziekenhuisdirecteuren iBMG

November 2015

IMG 8293

Afgelopen week volgden 20 ziekenhuisdirecteuren uit heel China een leiderschapsprogramma bij het iBMG, Erasmus universiteit in Rotterdam bij Prof.dr. Joris van de Klundert, Hoogleraar Bedrijfsvoering van zorgorganisaties. Al meer dan 100 ziekenhuisdirecteuren volgden de afgelopen twee jaar het programma in Rotterdam, toegesneden op elke nieuwe groep. Het Beijing Health Human Resources Training & Development Center heeft in het programma een belangrijke rol. De inzet van de Chinese directeuren die de leergang volgen is altijd zeer groot. Naast hoorcolleges bestaat het programma ook uit het bezoeken van organisaties zoals ziekenhuizen en ouderenzorg. Al deze indrukken vormen dan weer de voeding voor intensieve discussies hoe zij interessante innovaties die zij hier zien kunnen implementeren in China. De gezondheidszorg in China verschilt sterk van Nederland. De patient centraal en wat betekent dat, organisatie, de financiering, professionele opvattingen, de positie van de patient en client, kwaliteit, veiligheid, interdisciplinair werken en de inhoud van het verpleegkundig beroep, allemaal onderwerpen die de revue passeren. Daarnaast en afsluitend aspecten van leiderschap en wat dat betekent hier. Hoe kan je het verschil maken en wat heb je daar voor nodig?

10 years Jan Booij Advies

November 2015

Schermafdruk 2015-11-06 11.43.33 
November, 2005, the first day of this month I ventured to work independently and I launched my small business to to do what I love to do most; to get involved in relevant and interesting work and to excel in it. All these years I have enjoyed working for many different clients. I met so many nice and good people, traveled the globe, worked in so many places and connected worlds. I attained so much valuable knowledge and had lots of opportunities to experience many new things. Many of you I still am very actively involved with and it's been such a pleasure doing business with you. Thank you for the trust you have given me. It's been ten wonderful years and this week I start my eleventh year with a hope of accomplishing more dreams.

Leadership in Nursing, China

September 2015

FullSizeRender

14 deelnemers afgelopen week aan het programma Leadership in Nuring. Verpleegkundig ziekenhuisdirecteuren uit heel China volgden de leergang aan het instituut Beleid & Management Gezondheidszorg, iBMG, Ersamus universiteit Rotterdam. Belangrijk daarin is het Health Human Resources Development Center in Beijing waarmee de Erasmus universiteit een heel goede samenwerking heeft opgebouwd. Joris van de Klundert, hoogleraar Health Services Management & Organisation is daarin de spil. Het programma wordt zeer gewaardeerd door de deelnemers. Zhang Pei begeleidt het hele programma als inhoudsdeskundige en tolk in taal en cultuur,

Frankfurter Allgemeine en Den Haag

September 2015

image6-2

Dinsdag 8 september verscheen er in de Frankfurter Allgemeine een artikel van Christian Palm over het werkbezoek van de stad Frankfurt aan Den Haag. De delegatie bestond uit raadsleden, de verantwoordelijk wethouder, zorgbestuurders en de journalist van bijgaand artikel. Binnenkort volgt er een artikel over de grote veranderingen binnen de zorg in Nederland. De onderwerpen die in het bezoek een plek kregen leest u hier.

Frankfurt am Main bezoekt Den Haag

September 2015

Schermafbeelding 2015-08-28 om 21.57.11

De gemeente Frankfurt, bij monde van de wethouder Daniela Birkenfeld, heeft de wens uitgesproken een werkbezoek te brengen aan de stad Den Haag, op het gebied van het ouderenbeleid. De oriëntatie ligt bij de formele en informele ondersteuning aan ouderen, buurtinitiatieven en mantelzorg. Men bezoekt innovatieve buurtprojecten en gaat graag het gesprek aan met ouderen, initiatiefnemers, politici, bestuurders.
 
Ontwikkelingen die Frankfurt kenmerken en waarover men graag kennis en ervaring wil uitwisselen zijn:
  • Minder geld voor sociale infrastructuur en diensten
  • Hogere verwachtingen ten aanzien van kwaliteit en welzijn en zorg
  • De focus op zelfredzaamheid van burgers en cliënten
  • De vraag naar inclusieve dienstverlening
  • Diversiteit
  • Decentralisatie
De grootte van beide steden is vergelijkbaar en beide steden kennen een zeer diverse bevolking als het gaat om culturele achtergronden. Zowel Den Haag als Frankfurt zijn een deel van een groter stedelijk gebied en zijn beide groeiende steden. Frankfurt en Den Haag zijn ook steden met een grote internationale oriëntatie als financiële hoofdstad van Europa en als de stad van vrede en recht van de Verenigde Naties. 
 
In een Europa dat steeds meer naar elkaar toe groeit is veel van elkaar te leren. Frankfurt en Den Haag delen deels dezelfde vraagstukken en zijn daarnaast zeer verschillend. Uitwisseling van ervaringen kan van belang zijn voor ouderen in beide steden.
 
Het is een mooie opdracht van de stad Frankfurt om deze reis te kunnen organiseren. 

Iran studiereis in oktober

Augustus 2015

 

Over een goede maand vertrekken we met een diverse groep interessante deelnemers naar Iran. We bezoeken daar Teheran, Qom, Isfahan en Abyaneh. We proberen zoveel mogelijk te zien van het dagelijkse leven in Iran en we bezoeken buurtinitiatieven, ziekenhuizen, de Nederlandse ambassade en we spreken met geestelijken in Qom over de invloed van religie op de samenleving. Nog altijd krijgen we mails en telefoontjes van geinteresseerden voor de reis. Maar helaas lukt dat niet meer deze keer.

We bereiden de reis voor met een lezing van Professor Touraj Atabaki van de universiteit van Leiden, gespecialiseerd in de geschiedenis van het midden Oosten. Mahdi Mahdavi, gepromoveerd aan Erasmus iBMG en teruggekeerd naar Iran vertelt ons in Teheran over zijn observaties. 

Toen we het intiatief namen voor de reis naar Iran verwachtten we niet dat zaken rondom Iran zo in een stroomversnelling zouden komen. Iran opent zich in een rap tempo, vooruitlopend over het mogelijke akkoord dat zal worden getekend. Interessant om juist in dit tijdsgewricht de reis te kunnen maken.

  1. Evaluatie reis Haagse Hogeschool naar China
  2. Diversiteit & cultuursensitiviteit, leergang
  3. The Hague University of Applied Sciences (THUAS) en Suzhou, China
  4. Importance of Cultural Diversity at Workplace
  5. Naast de vreemdeling
  6. Divers Den Haag
  7. De rijkdom van de samenleving
  8. Ouderen en zeggenschap
  9. Gezondheidszorg kan veel betekenen in goed samenleven
  10. Shandong Province Elderly committee
  11. Oudere migranten als brug
  12. Te gek voor woorden
  13. Goed voorbeeld doet goed volgen
  14. Diversiteit is van iedereen
  15. Van verwondering naar bewondering
  16. Cultuursensitieve zorg vraagt doorbreken oud systeem
  17. Diversiteit in deze tijd
  18. Nieuwe kansen voor diversiteit
  19. Benut de kennis van migrantenorganisaties
  20. Bestuurder moet werken aan cultuursensitieve zorg
  21. Cultuursensitiviteit is een houding
  22. UNBOSS In China with Lars Kolind
  23. Verpleegkundig ziekenhuisdirecteuren uit China en leiderschap
  24. Meedoen, hoe zorg je dat je meetelt
  25. Leergang Diversiteit & Cultuursensitiviteit
  26. Official Partner of the Suzhou Social Welfare Institute
  27. Official Partner of the Suzhou Social Welfare Institute
  28. Leiderschapstraining Chinese managers
  29. van Gorkom Executive
  30. Boek: Voor(t)gaan in Verandering
  31. Caribisch Nederland en de publieke gezondheidszorg
  32. Jeugdzorg
  33. Wereldcafé op ROC Mondriaan
  34. MOV(i)ES van start
  35. Oma zet de buurt op stelten
  36. The Netherlands-China Trade and Economic Forum
  37. The Netherlands – China Trade and Economic Forum with president Xi Jinping
  38. Verrassing
  39. Hoe interculturalisatie bijdraagt aan integratie
  40. Stedelijke Alliantie Interculturalisatie met Abdelkader Benali
  41. Slotdebat Inclusief Beleid
  42. Debat 2 van 4 Inclusief beleid
  43. Eerste van vier debatten Inclusief beleid Den Haag
  44. Programma leiderschapsontwikkeling zorg in China
  45. Lijstrekkersdebat Den Haag
  46. Interview in Zin in Zorg, het blad van Relief
  47. Debatten inclusief beleid gemeente Den Haag
  48. Cuba en zorg
  49. Euro Health Consumer Index 2013 Report
  50. Studiereis Frankfurt
  51. Uitbreiding
  52. Studiereis Frankfurt
  53. Symposium Interculturele Palliatieve Zorg in Twente
  54. Invitational Conference China-Nederland en zorg
  55. Studiereis Frankfurt
  56. China en Nederlandse ouderenzorg
  57. Malmö en ouderenzorg
  58. 4 X G
  59. Filmfestival Forever Young
  60. Markant: Cultuursensitief werken is creatief omgaan met de situatie’
  61. Coverstory SKIPR: Nederlandse zorg verovert de wereld
  62. Verhuisd naar BINK36
  63. Seminar 'Een Veranderend Sociaal Domein'
  64. Slotmanifestatie; Een Intercultureel Fundament
  65. Zorgexport bloeit, Skipr
  66. Congres aanpak ouderenmishandeling
  67. Bouwen op een intercultureel fundament
  68. Studiedag Gekleurde vergrijzing: naar een cultuursensitieve ouderenzorg
  69. Karakters.org
  70. Culturele Diversiteit in de gezondheidszorg
  71. Filmfestival Forever Young in EYE
  72. BES eilanden
  73. Diversiteit en politiek
  74. Zorgmarkt
  75. Gekleurde vergrijzing
  76. www.karakters.org
  77. Slotmanifestatie: bouwen op Een Intercultureel Fundament
  78. Afsluitende bijeenkomst Leernetwerken
  79. Kijk op dementie vanuit verschillende culturen
  80. Een nieuwe jaarplanning
  81. Een goed 2013
  82. Filmverslag
  83. Istanbul en Karaman
  84. Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
  85. Integratiecentrum de8 in Rotterdam
  86. Anne-Rose Abendanon
  87. Suzhou in Duitsland en Nederland
  88. Evaluatie Festival Bijzonder Dichtbij Den Haag
  89. Zhang Pei als mede initiatiefnemer
  90. Oss
  91. OCAN
  92. Saloua Berdai Prijs Charles Ullens
  93. China en langdurige zorg
  94. Tussentijdse Resultaten
  95. Haagse Verschilmakers
  96. 4e sessie Leernetwerken Interculturalisatie
  97. Film Stedelijke Alliantie Den Haag
  98. Kader Abdolah doodgewoon in Den Haag
  99. Toekomstverkenning Ethiek en Gezondheid
  100. Anton Westerlaken, spreker op iTopclass
  101. Fawzia Nasrullah, spreker op iTopclass
  102. Vooruitkijken betekent veranderen
  103. Dood gewoon in Den Haag
  104. Bouwen aan verbindend burgerschap
  105. Festival Bijzonder Dichtbij
  106. John Leerdam spreker op iTopclass
  107. Kunst kopen voor Eskalibur
  108. Paul Scheffer, spreker op iTopclass
  109. Frankfurt - Nederland
  110. Frankfurt - China
  111. Kenniscentrum Wonen-Zorg
  112. Brede bijeenkomst Suzhou & Shanghai
  113. José Reijnen
  114. Markant
  115. Suzhou 2012 Talant
  116. In de Chinese Zorg & welzijn
  117. Geslaagde bijeenkomst over diversiteit in ouderenzorg
  118. Binnenlandse Zaken en Koninkrijkrelaties
  119. VtV
  120. Film Libertas Leiden
  121. Topclass Interculturalisatie
  122. Libertas Leiden afsluiting interculturalisatietraject
  123. Grijs worden we allemaal
  124. De Waarde van Verschil
  125. Japan
  126. iLeernetwerken
  127. Chinese Brug
  128. Kleur bekennen met Kwiek
  129. VTV Den Haag
  130. Topclass 2024, terugkomdag studiereis Marrakech
  131. Talant en Suzhou, China
  132. ZonMw
  133. Artikel Zorgmarkt oktober 2011
  134. Demografische ontwikkelingen in China
  135. Korte film Frankfurt - Suzhou
  136. Bijzonder
  137. Helsinki: Seniorit kotoutujina - haaste vai voimavara?
  138. The New York Times
  139. China en VWS
  140. Aan de slag in Gent
  141. Gent
  142. Florence
  143. Frankfurt & Suzhou samenwerking van start
  144. Frankfurter Verband naar Suzhou!
  145. Studiereis Marrakesh 2011
  146. Film leernetwerken
  147. Provinciale conferentie: "Ouderenzorg & diversiteit"
  148. Leeuwarden
  149. View over the fence, same problems - different solutions
  150. Waardevol instrument
  151. Stedelijke Alliantie cultuursensitieve organisaties
  152. WWZ Haaglanden
  153. ‘Geef kleur aan de zorg’
  154. Precura, een goed recept?
  155. Woonzorg Brussel
  156. Noord Holland, Ouderenzorg & diversiteit
  157. Succesvolle leernetwerken interculturalisatie
  158. Interculturalisatie van cliëntenparticipatie
  159. Brussel: Cultuurgevoelige woonzorg, een must!
  160. Amsterdam Sigra Kenniscafé Interculturalisatie en Diversiteit
  161. Linz „Wir brauchen Pflege“: Migration und Alter in Österreich
  162. Onderzoek Haagse ouderenzorg
  163. 300 jaar SSWH
  164. Januari 2011 derde leernetwerk Interculturalisatie ActiZ
  165. Eerste sessie, tweede leergang Topclass 2024
  166. Zorgmarkt
  167. Kennis delen met Chinezen
  168. Fotoimpressie 18 juni
  169. De Ontdekkingsreis
  170. Topclass 2024 nieuwe brochure
  171. The discovery travel
  172. Leernetwerken ActiZ
  173. 300 jaar Suzhou Social Welfare Home
  174. La Vecina fietstocht voor Colombiaanse straatkinderen
  175. Haagse zorg voor mensen met een beperking en interculturalisatie
  176. China en voorbereiding van delegatie
  177. bijzonder dichtbij; Den Haag cultuursensitieve stad
  178. Artikel Marokko reis in Skipr
  179. Project!mpuls Aedes-ActiZ
  180. Audit systeem interculturalisatie
  181. Laatste sessie Topclass 2024
  182. ENIEC Helsinki
  183. Friesland en interculturalisatie
  184. Skipr, Yellowpoint en JBA
  185. Twitter en JBA
  186. 2010
  187. Delft en interculturele zorg
  188. Zorg voor Hagenaars met een beperking
  189. Rotterdamse Topclass
  190. Marokkoreis en column in SKIPR
  191. Cultuursensitieve zorg voor Hagenaars met een beperking
  192. Shirtsponsor sgZHM
  193. Sessie 3 Topclass interculturalisatie met burgemeester Aboutaleb
  194. Deense televisie
  195. Werkconferentie interculturalisatie stad Den Haag
  196. Marrakesh in een gedicht
  197. Conferentie Welzijn werkt in de wijk
  198. SOC Café 2 december 2009
  199. Tweede sessie Topclass Interculturalisatie
  200. Pioniers

Pagina 4 van 20

  • Start
  • Vorige
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
  • Volgende
  • Einde

Laatst geplaatst

  • Back to Suzhou
  • Studiereis Hanoi, Vietnam, november 2025
  • A Remarkable Changekitchen Study Trip to Istanbul
  • Studiereis Istanboel
  • Malta, Changekitchen studiereis
 
Copyright © 2025 De site van Jan Booij Advies. Alle rechten voorbehouden.
Joomla! is vrije software uitgegeven onder de GNU/GPL Licentie.