Jan Booij Advies | Home

Shenze hospital, Suzhou bezoekt verpleeghuis De Eshoeve

April 2016

22 April jl. bezocht het management onder leiding van directeur Mr. Yin Hu  van het Shenze hospital, Suzhou, China verpleeghuis De Eshoeve. Het bezoek was een onderdeel van Hospital Development and Department Leadership Course van iBMG, Erasmus, Rotterdam. In twee inleidingen, door Barbara Kanters (locatiemanager) en Jan Booij, werden de veranderingen in de Nederlandse ouderenzorg geschetst en de concrete vertaling daarvan naar De Eshoeve. De discussie die daarop volgde ging over hoe nieuwe inzichten hier in Nederland relevant zijn voor de Chinese situatie. Niet onvermeld mag blijven de geweldige lunch die de koks en bediening van De Eshoeve de Chinese delegatie aanboden.

Film over de zorg aan ouderen met dementie in China

Mei 2016

Het Suzhou Social Welfare Institute maakte een film over de zorg aan ouderen met dementie. De film is speciaal gemaakt in het kader van de samenwerking met de Haagse Hogeschool en werd gepresenteerd op het congres “Thuis blijven wonen met dementie: hoe langer hoe beter!?” 

Dementie is een van de inhoudelijke onderwerpen in de samenwerking met de Haagse Hogeschool, naast zorg thuis en ouderenzorg in het algemeen.

Jan Booij Advies is betrokken bij de ontwikkelingen in Suzhou sinds 1988. Deze ibetrokkenheid is later omgezet in een formele samenwerking. Binnen deze samenwerking worden verbindingen gemaakt met de zorg aan ouderen in Nederland en Duitsland.

De film geeft een unieke inkijk in de zorg aan ouderen met dementie in China.

Skypeconferentie HHs - SSWI

Februari 2016

De Haagse Hogeschool verdiept de samenwerking met het Suzhou Social Welfare Institute (SSWI) in Suzhou, China en later met andere partijen in die stad. Ouderenbeleid, ouderenzorg, zorg in wijken en buurten en dementie zijn de inhoudelijke onderwerpen. China is naast Brazilië een van de focuslanden voor intensieve internationale samenwerking. Naast werk- en studiebezoeken zijn er conferenties via Skype, waarbinnen inhoudelijke onderwerpen aan bod komen en afspraken worden gemaakt. De directeur Sun Huizhong van het SSWI zal in mei gastspreker zijn per video op een landelijke congres over dementie.

Studiereis naar Suzhou, China

Januari 2016

Van 7 tot 15 april 2016 gaan we op studiereis naar Suzhou, China. Nu samen met het Netwerk Zorgpartners een select gezelschap van unieke leveranciers op het gebied van eten en drinken van de zorgmarkten anderen. De stad Suzhou kent al een verbinding met Nederland op het gebied van zorg sinds 1998. Het doel van deze reis is ons te oriënteren op ontwikkelingen in- en de connectie te maken met de zorg in China. Interactie, integratie en kennis delen staan centraal. Met deze studiereis richten we ons op ambitieuze, ondernemende managers die actief zijn in– en richting de zorg. We doen dit met een relatief klein gezelschap van maximaal 10 personen. Dit om in China ook echt de verbinding te maken. 

China ontwikkelt zich in een razend tempo, waarbij met name de vergrijzing als gevolg van de één kind politiek een enorme impact heeft; veel groter dan in Nederland. China kijkt nadrukkelijk naar de wijze waarop Nederland de zorg organiseert. Tegelijkertijd loopt Nederland aan tegen de grenzen van de zorg met verder toenemende nadruk op de rol van gemeente, wijk, buurt, familie en individu. In China zijn goede voorbeelden te zien waar informele- en professionele zorg samenwerken. We zijn deze week te gast bij het Suzhou Social Welfare Institute (SSWI), de oudste zorgorganisatie van China en een erkende best practise. Samen met hen bezoeken we zorgorganisaties zoals ziekenhuizen, de langdurige zorg en initiatieven op wijkniveau. Daarnaast organiseren we een seminar, waarbij we Chinese zorgorganisaties ontmoeten en leren van elkaar vanuit de inhoud van ieders werk.

Er liggen voor Nederland kansen op gebied van- en rondom de zorg in China, voor zorgaanbieders en voor ondernemers. Belangrijk is om deze te zien en te benutten. Het ontsleutelen van deze kansen is niet altijd eenvoudig. Deelnemers leren de verschillen kennen tussen zorg in China en in Nederland, zien best practices, ervaren de relatie tussen gezondheid en voeding in China, leren van- en delen ervaringen met zorgmanagers uit China en natuurlijk met andere deelnemers. Kortom: Een unieke reis en unieke ervaring waar interactie en integratie met- en in de zorg in China key is.

Chinese ziekenhuisdirecteuren iBMG

November 2015

Afgelopen week volgden 20 ziekenhuisdirecteuren uit heel China een leiderschapsprogramma bij het iBMG, Erasmus universiteit in Rotterdam bij Prof.dr. Joris van de Klundert, Hoogleraar Bedrijfsvoering van zorgorganisaties. Al meer dan 100 ziekenhuisdirecteuren volgden de afgelopen twee jaar het programma in Rotterdam, toegesneden op elke nieuwe groep. Het Beijing Health Human Resources Training & Development Center heeft in het programma een belangrijke rol. De inzet van de Chinese directeuren die de leergang volgen is altijd zeer groot. Naast hoorcolleges bestaat het programma ook uit het bezoeken van organisaties zoals ziekenhuizen en ouderenzorg. Al deze indrukken vormen dan weer de voeding voor intensieve discussies hoe zij interessante innovaties die zij hier zien kunnen implementeren in China. De gezondheidszorg in China verschilt sterk van Nederland. De patient centraal en wat betekent dat, organisatie, de financiering, professionele opvattingen, de positie van de patient en client, kwaliteit, veiligheid, interdisciplinair werken en de inhoud van het verpleegkundig beroep, allemaal onderwerpen die de revue passeren. Daarnaast en afsluitend aspecten van leiderschap en wat dat betekent hier. Hoe kan je het verschil maken en wat heb je daar voor nodig?

10 years Jan Booij Advies

November 2015

 

Leadership in Nursing, China

September 2015

Frankfurter Allgemeine en Den Haag

September 2015

Dinsdag 8 september verscheen er in de Frankfurter Allgemeine een artikel van Christian Palm over het werkbezoek van de stad Frankfurt aan Den Haag. De delegatie bestond uit raadsleden, de verantwoordelijk wethouder, zorgbestuurders en de journalist van bijgaand artikel. Binnenkort volgt er een artikel over de grote veranderingen binnen de zorg in Nederland. De onderwerpen die in het bezoek een plek kregen leest u hier.

Frankfurt am Main bezoekt Den Haag

September 2015

Iran studiereis in oktober

Augustus 2015

Over een goede maand vertrekken we met een diverse groep interessante deelnemers naar Iran. We bezoeken daar Teheran, Qom, Isfahan en Abyaneh. We proberen zoveel mogelijk te zien van het dagelijkse leven in Iran en we bezoeken buurtinitiatieven, ziekenhuizen, de Nederlandse ambassade en we spreken met geestelijken in Qom over de invloed van religie op de samenleving. Nog altijd krijgen we mails en telefoontjes van geinteresseerden voor de reis. Maar helaas lukt dat niet meer deze keer.

We bereiden de reis voor met een lezing van Professor Touraj Atabaki van de universiteit van Leiden, gespecialiseerd in de geschiedenis van het midden Oosten. Mahdi Mahdavi, gepromoveerd aan Erasmus iBMG en teruggekeerd naar Iran vertelt ons in Teheran over zijn observaties. 

Toen we het intiatief namen voor de reis naar Iran verwachtten we niet dat zaken rondom Iran zo in een stroomversnelling zouden komen. Iran opent zich in een rap tempo, vooruitlopend over het mogelijke akkoord dat zal worden getekend. Interessant om juist in dit tijdsgewricht de reis te kunnen maken.

Evaluatie reis Haagse Hogeschool naar China

Augustus 2015

Begin juli reisde een delegatie van de Haagse Hogeschool naar Suzhou, China. Op dit moment wordt onderzocht hoe intenties tot samenwerking handen en voeten kunnen krijgen. Overleg met het Suzhou Social Welfare Institute, Civil Affairs van de stad Suzhou en overleg met de HHS zijn daarvan een onderdeel. Online beeldverbindingen vergemakkelijken dat proces.

Diversiteit & cultuursensitiviteit, leergang

Juli 2015

Najaar 2015 vindt tweemaal de leergang Diversiteit & Cultuursensitiviteit plaats, als onderdeel van Divers Den Haag. Een leergang bestaat uit 3 dagdelen op 3 aansluitende vrijdagen. De leergang is bedoeld voor professionals en (zorg)vrijwilligers en vrijwilligers in de zorg. De leergang wordt verzorgd door Baukje Prins en Jan Booij en vindt plaats op de Haagse Hogeschool. Meer informatie vindt u hier

Goede dienstverlening voor alle Hagenaars, in al hun diversiteit. Het kennen en herkennen van vragen van cliënten en hier cultuursensitief mee omgaan. klantgerichte, effectieve organisaties en nieuwe voemwn van samenwerking die aangesloten zijn op de veranderende stad. Medewerkersbeleid gestoeld op diversiteit en een goede loopbaan voor iedere ambitieuze medewerker, ongeacht afkomst en betrokken en intercultureel competente medewerkers en vrijwilligers in welzijn en zorg, die zich met hart en ziel inzetten voor de mensen met wie ze werken. Dat is wat alle organisaties willen, maar zo eenvoudig is het vaak niet. Diversiteitsbeleid propageren is één ding, het ontwikkelen en uitvoeren ervan een tweede. Hoe zorg je ervoor dat je diversiteit voorop stelt in je werk en zo bijdraagt aan een beter presterende organisatie of wijkteam? En hoe benut je kansen in een samenleving die steeds diverser wordt?

The Hague University of Applied Sciences (THUAS) en Suzhou, China

Juni 2015

Afgelopen week directies, docenten en lector van de faculteiten Sociaal Werk & Educatie en Gezondheid, Voeding en Sport van de Haagse Hogeschool (HHS) begeleid naar Suzhou, China. Internationalisering is een belangrijk onderwerp voor het hoger onderwijs in Nederland. De HHS vindt het belangrijk dat afgestudeerden in een internationale omgeving hun beroep kunnen uitoefenen. En dat ze als kritische wereldburgers het werkveld ingaan. Het werkveld van hoger opgeleiden wordt immers steeds internationaler. Daarnaast kiezen studenten, zowel in Nederland als in de rest van de wereld, steeds vaker voor een studie over de grens. 

Er zijn bezoeken gebracht aan het Suzhou Social Welfare Institute (SSWI), The Liverpool University in Suzhou, The Suzhou Hospital of Traditional Chinese Medicine, The Suzhou Health College en aan een wijkcentrum en een thuiszorgorganisatie.

De reis resulteerde in een beter inzicht bij betrokkenen van China, het leven daar en de organisatie van zorg en sociaal werk. Daarnaast is er een intentieovereenkomst getekend met het SSWI  en The Hague University of Applied Sciences voor onderzoek naar samenwerking.

Importance of Cultural Diversity at Workplace

Maart 2015

Naast de vreemdeling

Maart 2015