“De geschiedenis van het ouderenbeleid in Den Haag, willen jullie die opschrijven?” Dat was begin 2017 de vraag van de gemeente Den Haag aan mij, aan Carla van den Bergen en Lex Noyon “En willen jullie die zó opschrijven dat alle inwoners van Den Haag het verhaal gemakkelijk en met plezier kunnen lezen.”
Het werd een meer dan uitdagende klus! We maakten een taakverdeling: organisatie, informatie winnen en compositie (Jan), onderzoek en schrijven (Lex en Carla). Maar dan: hoe pak je zoiets aan? Hoe vinden we daarin een goede structuur? Welke mensen vragen we om erover mee te denken, mee te praten. Wie kent de mooie verhalen uit het verleden? We hebben veel mensen gevonden die er met enthousiasme aan hebben meegewerkt en feit en fictie voor ons wisten te scheiden. Veel mensen met verhalen uit de praktijk, maar ook bijvoorbeeld het Haags Historisch Museum. In oktober 2017 – de Maand van de Vitaliteit – verscheen het resultaat Den Haag, seniorvriendelijke stad, toen en nu.
Dat juist Den Haag een dergelijke ‘canon’ voor ogen had, was overigens niet verwonderlijk. Den Haag trad in 2015 als eerste Nederlandse stad toe tot het netwerk van Age-friendly Cities van de Wereldgezondheidsorganisatie (WHO). Toetreding was, naast de ambities, mogelijk vanwege de rijke geschiedenis en ervaring die Den Haag heeft op het gebied van ouderenbeleid. Als u op de foto klikt kunt u het boek lezen als PDF.
Na onze inspirerende studiereizen naar Marrakesh, Frankfurt, Teheran, Isfahan en Suzhou/Shanghai/Wuxi gaan we komend jaar een nieuwe bestemming; Suriname Tijdens de studiereis bezoeken we natuurlijk Paramaribo maar ook Nickerie en Danpaati. We leggen werkbezoeken af aan ziekenhuizen, zorgcentra en een welzijnsorganisatie in Nickerie. We krijgen een overzicht van de organisatie van welzijn en zorg door professionals in Suriname die ons daarover zullen vertellen.
In Nederland staan we voor een aantal complexe maatschappelijke vraagstukken; culturele diversiteit, vergrijzing, mobiliteit, welzijn en de wijze waarop we onze gezondheidszorg organiseren. Belangrijke thema’s, waar juist heel veel mensen afkomstig uit Suriname deel vanuit maken, als patient, bewoner, maar vooral ook als professional.
December 8 a second delegation from the National Health Insurance Service (NHIS) visited The Hague. NHIS is the only health insurance company in South Korea. Around 16,000 employees work there. The current government elected May 2017, under President Moon Jae-in, pays a lot of attention to the position of elderly people with dementia. He launched a state program to handle the issue. Moon also promised to introduce a 10 percent cap on the financial burden placed on those insured against dementia, a rate similar to those applied to four major age-related diseases like cancer, cardiac disorders, cerebrovascular diseases and other rare incurable diseases. For this reason NHIS orientates on developments in other countries. The delegation visited health care organization Florence (Adegeest) and the municipality of The Hague, two wonderful visits. Through all the presentations and discussions we had, they got a broad picture of how people in the city, organizations and cities work together to help ensure that people with dementia can lead a complete life as much as possible.

November 22 we hosted a delegation from the National Health Insurance Service (NHIS) of South Korea. They were very interested in the long-term care (LTC) in the city of The Hague. In particular The Hague as an Age-friendly city got a lot of attention. It was an interesting visit, especially because of the Koreans could inform us about the developments in Korea. LTC is on the top of the agenda of the new government elected in March this year. We had good discussions. The goal of NHIS is to provide the best healthcare service so that all Koreans may have happy and healthy lives and to become a global leader in healthcare. If you want to read more about NHIS visit their interesting website: https://lnkd.in/g3AY2aC
Den Haag, Manchester, Frankfurt, Bangalore, New York en Suzhou gaan zich inzetten voor een positievere beeldvorming van het ouder worden in de stad. De zes steden willen meer ouderen als vitale stadsbewoners inzetten bij de promotie van de stad. Dit staat in de afsluitende verklaring van de internationale Age-friendly Cities Conference, van 2 tot en met 4 oktober gehouden in Den Haag.
Vertegenwoordigers van Manchester, Frankfurt, Bangalore, New York en Suzhou waren vier dagen te gast in Den Haag om de samenwerking vorm te geven. De zes steden willen gezamenlijk voortrekker zijn van gedeelde oplossingen voor de toekomst van de steden. Behalve op het terrein van beeldvorming bundelen de zes steden hun krachten bij het zoeken naar innovatieve oplossingen om ouderen langer zelfstandig te laten wonen. Volgens wethouder Karsten Klein van Den Haag, gastheer van de conferentie, is Den Haag al jaren bezig om ervoor te zorgen dat senioren zich prettig voelen in de stad. Wij willen dat mensen zolang mogelijk mee blijven doen. Daarvoor is het belangrijk dat zij vitaal blijven. De andere steden hebben voor een deel hetzelfde vraagstuk en het is mooi dat wij nu oplossingen en ervaringen gaan delen". Wereldwijd hebben steeds meer steden als gevolg van vergrijzing te maken met een groeiende populatie ouderen, die vaker en langduriger chronische ziekten hebben. De kosten van professionele zorg en dienstverlening groeien mee. De meeste ouderen willen zelfstandig blijven en leven. Veel ouderen in de stad zorgt volgens de bij de Haagse conferentie aanwezige steden echter ook voor kansen. Elke stad ziet andere kansen en zoekt zijn eigen oplossingen. De joint action brengt deze kansen en oplossingen samen, met gebruik van al bestaande netwerken, zoals Ageplatform EU. Den Haag nam hiertoe initiatief . . . . lees meer

During The Hague Age-Friendly Cities conference 2017 Sun Huizhong, director of the Suzhou Welfare Institute (SSWI) spoke about Ageing in Suzhou, China. It's clear that China is facing this challenge and it's impressive to hear and see their policy and the thoughts behind. SSWI is connected with the city of The Hague since 1998. The first cooperation was with the Gemeentelijke Dienst Verpleging en Verzorging (GDVV). Since 2016 there is a cooperation with The Hague University of Applied Siences (THUAS). If you are interested to hear more, please click on the photo and the videospeech will start.
Tip: if you open Chinese websites in Chrome (browser) it will translate automatically from Chinese in English or Dutch. Not perfect ofcourse, but it gives you an idea.
In 2001 maakte documentairemaker Cees Overgaauw, voor KRO Netwerk een interessante documentaire over Verpleeghuis De Schildershoek. Langere tijd verbleef de filmmaker met collega's in verpleeghuis De Schildershoek om een goed idee te krijfen wat er daar gebeurde en om zicht te krijgen van de mensen die daar woonden en werkten. Dat was ook onze voorwaarde voor toestemming, eerst verdiepen dan filmen. De Schildershoek, maar ook de verzorgingshuizen in het centrum en de thuiszorg waarmee het een organisatorische eenheid was, kenmerkte zich door een grote diversiteit van mensen die er samen iets moois van proberen te maken als bewoners, medewerkers en vrijwilligers, elke dag opnieuw, op basis van duidelijke visie. De documentaire is meerdere malen uitgezonden op de Nederlandse tv en ook in verschillende Europese landen. Wilt u de video weer eens zien, klik dan op de foto. ChangeKitchen is een bureau waar ik graag mee samenwerk. En dan doen we dan ook al jaren in veel verschillende activiteiten zoals voortgaaninverandering.nl, diversiteitstrajecten en mooie studiereizen naar Marokko, Iran, China en Suriname. Vorige week was ik uitgenodigd voor een sessie om meer uit LinkedIn te halen. Elton Backx weet hoe het zit en na afloop van de sessie, waren we allemaal een stuk slimmer.
De sessie vond plaats bij Budelinc - solutions créatives op hun prachtige nieuwe lokatie in Rotterdam. Budelinc is een bureau voor communicatie, (grafisch) ontwerp en film. Kritische (mee)denkers, scherpzinnige analisten, creatieve geesten, betrokken adviseurs en toegewijde ontwerpers. Je kan daar terecht voor websites, films, visuele identiteiten, campagnes, projectstijlen, brochures, beeldconcepten, communicatiestrategieën, jaarverslagen, magazines, mailings en presentaties. En meer.
De mensen van ChangeKitchen helpen organisaties beter, slimmer en flexibeler in te spelen op veranderingen om hen heen, waardoor ze blijvend betere resultaten behalen. Zij doen dit via adviesopdrachten, interim trajecten, leiderschaps-ontwikkeling en de inzet van veranderkundige instrumenten. Ze richten ons op alle soorten organisaties in het private en publieke domein; ondernemingen, maar ook non-profitorganisaties in gezondheidszorg, vervoer en openbaar bestuur. Alltijd met het behalen van doel en resultaat voor ogen. Het motto van de ChangeKitchen is dan ook: het doel is de baas.

Komend jaar verbinden we GGZ Delfland en Ipse de Bruggen met China voor een inhoudelijke samenwerking. Als het gaat om mensen met een verstandelijke beperking en mensen met een psychische problemen zijn er goede mogelijkheden om van elkaars kennis en ervaringen te leren. Twee zeer verschillende werelden, andere inzichten, maar medewerkers die met dezelfde intenties werken ten bate van hun clienten. Komend voorjaar is de eerste uitwisseling en kennismaking gepland. Daarvoor vinden intensieve voorbereidingen plaats.
Wil je jezelf blijven ontwikkelen? Onderzoekend blijven denken?
Dan is het slim om regelmatig je vaste post te verlaten – letterlijk. Door op reis te gaan, ervaar je wat er buiten je eigen blikveld gebeurt. Je wordt je bewust van wat er in de wereld speelt, leert verbanden zien en krijgt een nieuw perspectief op je eigen visie.
Changekitchen organiseert daarom regelmatig studiereizen voor nieuwsgierige professionals. Want niets leert je meer over je eigen denkbeelden, dan je te verdiepen in die van een ander.
Onder de titels Out of Office – Studiereizen naar de randen van Europa en Out of Office, Global Majority organiseren we tussen 2022 en 2026 meerdere studiereizen naar onder andere:
Ierland & Noord-Ierland, Estland & Finland, Rusland, Turkije, Albanië, Malta, Vietnam en IJsland.
Elke bestemming vormt een interessant kruispunt van drie perspectieven:
Wereldwijde ontwikkelingen die invloed hebben op alle landen,
Wat ons bindt binnen geografisch Europa, en
Het lokale perspectief, vanuit historisch, cultureel en geopolitiek oogpunt.
Aspecten die vaak meer over jezelf zeggen dan je vooraf misschien zou denken.
Niets leert je meer over je eigen denkbeelden dan je te verdiepen in die van een ander.
Leer van een ander en ontwikkel je als professional.
De Europese studiereizen richten zich op de positie en rol van Europa in een veranderende wereld. Wordt Europa het openluchtmuseum van de planeet? Of herpakt het zich en neemt het een nieuwe, innovatieve rol in – waarin transparantie, duurzaamheid, diversiteit, inclusie en democratische kernwaarden centraal staan?
En wat betekent dat voor publieke sectoren als onderwijs, zorg, veiligheid en overheid?
Deze vragen bieden een rijke context voor Nederlandse professionals om te leren, te onderzoeken en te reflecteren op hun eigen perspectief.
Met een kleine groep deelnemers (max. 14) reizen we naar de verschillende bestemmingen. We gaan in gesprek met studenten, bestuurders, historici en andere professionals. We kijken achter de schermen bij uiteenlopende organisaties en komen op onverwachte plekken.
Samen gaan we de dialoog aan, toetsen denkbeelden en onderzoeken nieuwe mogelijkheden. We stellen onszelf vragen als:
Hoe raakt dit aan mijn eigen drijfveren en visie?
Wat kan ik met deze ervaring, vanuit mijn eigen rol?
We scherpen onze inzichten aan en proberen zo veel mogelijk te leren – van onze mede-Europeanen, én van elkaar.
Deelnemers doen een schat aan inzichten op en krijgen meer zicht op hun eigen denkpatronen, drijfveren en kansen. De reizen geven handvatten om pro-actiever om te gaan met verantwoordelijkheden en mogelijkheden.
Een shift of perspective die verdieping en inspiratie brengt – en die professionals in álle domeinen zullen kunnen gebruiken om actuele thema’s op een andere, vernieuwende manier te benaderen.
De reizen buiten Europa gaan over geopolitieke thema’s, de global majority en de strijd om waarden.
Eerder reisden we naar Iran, China, Zuid-Afrika, India en Suriname. Nu staan Vietnam en Armenië op het programma.
Tijdens eerdere studiereizen naar India, Marokko, Turkije, Suriname, Iran en China onderzochten we hoe lokale kennis over diversiteit, inclusie, demografie, mobiliteit, milieu, zorg en welzijn vertaald kan worden naar de Europese context.
Met Out of Office verdiepen we ons juist in de nuances van het Europese perspectief. Bij de keuze van de bestemmingen kozen we nadrukkelijk voor de minder voor de hand liggende landen – plekken aan de grenzen van geografisch Europa.
Plaatsen waar onverwachte ontwikkelingen plaatsvinden, maar ook zorgen en uitdagingen bestaan die we vaak over het hoofd zien. Juist dáár worden onze eigen aannames op de proef gesteld. Juist dáár leren we het meest.
April 2022 – Ierland / Noord-Ierland (Dublin & Belfast)
September 2022 – Estland / Finland (Tallinn & Helsinki)
April 2024 – Albanië (Tirana)
September 2024 – Malta / Italië (Sicilië)
April 2025 – Turkije (Istanboel)
November 2025 – Vietnam (Hanoi)
2026 – IJsland
De studiereizen zijn los van elkaar te boeken.
Changekitchen organiseert de studiereizen in samenwerking met Jan Booij.
Jan Booij en Thijs Vink (Changekitchen) werken sinds 2007 met veel plezier samen op het gebied van professionele ontwikkeling en diversiteitsvraagstukken.
Alle programma’s worden inhoudelijk vormgegeven samen met lokale partners die wij goed kennen.
ENGLISH
Want to keep developing yourself? Stay curious and questioning? Then it’s wise to step away from your regular workplace now and then – quite literally. Travelling allows you to experience what’s happening beyond your own field of view. You become more aware of what’s moving in the world, start seeing connections, and gain a fresh perspective on your own beliefs and practice.
That’s why Changekitchen regularly organises study trips for curious professionals. Because nothing teaches you more about your own views than exploring those of someone else.
Between 2022 and 2026, under the titles Out of Office – Study Trips to the Edges of Europe and Out of Office, Global Majority, we are organising multiple study trips to destinations such as: Ireland & Northern Ireland, Estonia & Finland, Russia, Turkey, Albania, Malta, Vietnam, and Iceland.
Each destination offers an intriguing crossroads of three perspectives:
Global developments that affect all countries,
The question of what unites us within geographical Europe, and
Local perspectives shaped by history, culture, and geopolitics.
Aspects that often turn out to reflect more about ourselves than we might initially expect.
Nothing teaches you more about your own thinking than engaging with someone else’s.
Learn from others and grow as a professional.
The European study trips focus on Europe’s current role and position in a rapidly changing world. Will Europe become the open-air museum of the planet? Or will it reinvent itself and take on a new, innovative role – one that places value on transparency, sustainability, diversity, inclusion, and democratic principles?
And what does this mean for public sectors such as education, healthcare, security, and governance?
These are the kinds of questions that offer a rich context for Dutch professionals to learn, explore, and reflect on their own perspectives.
With a small group of participants (max. 14), we travel to each destination. We meet with students, politicians, historians and other professionals, visit a wide range of organisations and gain access to places not usually open to the public.
We engage in dialogue, challenge ideas, and test assumptions. We ask ourselves questions like:
How does this relate to my own motivations and vision?
What can I do with this experience from my own position?
Together, we sharpen our insights and try to learn as much as possible – from our fellow Europeans, and from each other.
Our international study trips explore geopolitical themes, the concept of the global majority, and the ongoing battle of values. In the past, we’ve travelled to Iran, China, South Africa, India, and Suriname. Upcoming trips include Vietnam and Armenia.
Participants gain valuable insights and become more aware of the patterns, motivations, and opportunities that shape their professional lives. These trips offer tools to take greater initiative and responsibility – a shift of perspective that brings the inspiration and depth professionals across all sectors will need in the coming years to engage with societal challenges in new and meaningful ways.
In earlier trips to India, Morocco, Turkey, Suriname, Iran and China, we explored how local knowledge on diversity, inclusion, demographics, mobility, environment, healthcare, and wellbeing might inform the European context.
With Out of Office, we now focus more deeply on the nuances of the European perspective. In choosing destinations, we have deliberately moved away from the obvious. We’re heading to places on the geographical edges of Europe – places where surprising developments are unfolding, but also where challenges exist that we may not yet fully understand.
It’s in these places that our own assumptions are most likely to be challenged. And that’s where we learn the most.
April 2022 – Ireland / Northern Ireland (Dublin & Belfast)
September 2022 – Estonia / Finland (Tallinn & Helsinki)
April 2024 – Albania (Tirana)
September 2024 – Malta / Italy (Sicily)
April 2025 – Turkey (Istanbul)
November 2025 – Vietnam (Hanoi)
2026 – Iceland
Study trips can be booked individually.
Changekitchen organises these study trips in collaboration with Jan Booij. Jan Booij and Thijs Vink (Changekitchen) have been working together since 2007 on professional development and diversity issues. All travel programmes are developed in close cooperation with trusted local partners who know the context on the ground.

De opdracht om de Haagse Hogeschool te verbinden met het Suzhou Social Welfare Institute (SSWI) en de Soochow universiteit is afgerond. Met het tekenen van de samenwerkingsovereenkomst met het SSWI is de relatie bestendigd en gaat er een mooi traject van start. De laatste reis was met docenten en studenten die de samenwerking direct handen en voeten gaven.
Dedoreon organiseert een studiereis naar Denemarken, Kopenhagen, op 29 en 30 september. Het doel van deze studiereis is om de verschillen te ervaren tussen de Nederlandse en de Deense gezondheidszorg. Het tweedaagse programma geeft een goed beeld van hoe de zorg is ingericht. Binnen de reis bezoeken zij verschillende zorgconcepten en spreken op locatie met zorgprofessionals. Tik op de foto voor het volledige programma.

Yuliya stelt zich graag aan u voor als nieuwe collega. Als onderzoekster heeft zij veel expertise in veroudering, gezondheidszorg, en huiselijk geweld. Haar achtergrond omspant verschillende disciplines zoals public health, gerontologie, sociologie en psychologie. Yuliya heeft affiniteit met- en ervaring in het werken met verschillende doelgroepen (ouderen, migranten, vrouwen, vrijwilligers). Bovendien heeft zij aan diverse projecten gewerkt, vrijwilligerswerk gedaan en stages gelopen.

De vierde editie van de Leergang Diversiteit & Cultuursensitiviteit is afgesloten. Een groep professionals allen werkzaam op verschillende plekken in Den Haag. Boeiende discussies, interessante inleidingen en een goede sfeer. De Leergang is een initiatief van Divers Den Haag en wordt mogelijk gemaakt door de Haagse Hogeschool en de gemeente Den Haag. Lector Burgerschap & Diversiteit Baukje Prins en Jan Booij zijn aan de leergang verbonden. De leergang is toegankelijk voor medewerkers en vrijwilligers. Najaar 2016 organiseert Divers Den Haag twee nieuwe edities van de Leergang. Hier vind je daar meer informatie over.

22 April jl. bezocht het management onder leiding van directeur Mr. Yin Hu van het Shenze hospital, Suzhou, China verpleeghuis De Eshoeve. Het bezoek was een onderdeel van Hospital Development and Department Leadership Course van iBMG, Erasmus, Rotterdam. In twee inleidingen, door Barbara Kanters (locatiemanager) en Jan Booij, werden de veranderingen in de Nederlandse ouderenzorg geschetst en de concrete vertaling daarvan naar De Eshoeve. De discussie die daarop volgde ging over hoe nieuwe inzichten hier in Nederland relevant zijn voor de Chinese situatie. Niet onvermeld mag blijven de geweldige lunch die de koks en bediening van De Eshoeve de Chinese delegatie aanboden.
Het Suzhou Social Welfare Institute maakte een film over de zorg aan ouderen met dementie. De film is speciaal gemaakt in het kader van de samenwerking met de Haagse Hogeschool en werd gepresenteerd op het congres “Thuis blijven wonen met dementie: hoe langer hoe beter!?”
Dementie is een van de inhoudelijke onderwerpen in de samenwerking met de Haagse Hogeschool, naast zorg thuis en ouderenzorg in het algemeen.
Jan Booij Advies is betrokken bij de ontwikkelingen in Suzhou sinds 1988. Deze ibetrokkenheid is later omgezet in een formele samenwerking. Binnen deze samenwerking worden verbindingen gemaakt met de zorg aan ouderen in Nederland en Duitsland.
De film geeft een unieke inkijk in de zorg aan ouderen met dementie in China.